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一百七十

两人握手，互相介绍了一下。

“墨源的总经理苏墨。公司目前只有两个人。我的助理去谈装修方案去了。”

“陈钟鸣。”陈钟鸣拂了一下自己的西装前襟重新坐下，非常奇怪是什么样的助理竟然可以全权代表自己老板去谈非同小可的装修方案。

陈钟鸣在酒店做了好多年的采购，经验肯定是很丰富的，正是苏墨想要的那种人，且苏墨对他的形象也挺满意，他给人的感觉是看上去就挺稳重可靠的，不管是不是装的，他看着你的时候眼神诚恳。这种人很能够迷惑人。

苏墨问他跳槽的原因，陈钟鸣言简意赅十分坦诚，说现在的酒店采购经理是公司的老人，他在很多地方都会受到制约，他想要有更好的发展。

“酒店评星的时候重新装修维护这些我都很熟悉，这方面其实也不比筹备一个开业酒店要轻松，各种检查，各种关系，方方面面都要顾全。经验方面我肯定是毋庸置疑的。”陈钟鸣虽然心里已经有了一个自己的初步结论，但是既然来了，还是决定要好好完成这一次面试。俗话说行家一出手就知有没有。陈钟鸣侃侃而谈酒店几大相关行业的内部现况，苏墨听得绝对是受益良多。

“酒店以后会考虑评星吗？”很自然的，他把问题问到酒店的发展问题上，这是每一个有野心的面试者都会关心的问题。他是从四星出来的，当然想跳一个相当的，至少是要非常有实力的。

如果是丁竞元在的话估计会给他展望一副宏图，以后要开连锁酒店，还会是全五星的什么的。苏墨就保守很多了，将公司的现状给陈钟鸣说了一下，重点强调了公司的资金实力，电话里承诺的薪资也挑明了讲，这个应该是应聘者着重关心的事情了，“标注的一千万只是我们的启动资金，以后评星保级是肯定要的，在资金方面我们没有问题。”

每个老板大概都会这样和可能成为自己的下属的应聘者这样说，陈钟鸣对这种话自动过滤。不过说到薪资问题陈钟鸣倒是开始重新思考这次的面试了。苏墨不但给他和原先公司同样的待遇，还承诺做够x年可以让他入一部分股，这样年底可以按百分比分红。这真的是个让人心动不已的条件，“这都可以写到合同里，请放心。”

“酒店就在离这里不远的地方，目前已经准备装修了，设计方案很快就能出来，我们是不想让对方全包，原因么你一定也很清楚的。所以现在我们需要熟悉流程的采购负责人。如果你现在过来住宿也不成问题，

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